Crește numărul muncitorilor din Nepal angajați în România
Update cu 1 an în urmă
Timp de citire: 3 minute
Articol scris de: Maria Simionescu
Crește numărul muncitorilor din Nepal angajați în România
România se confruntă cu o criză în ceea ce privește forța de muncă necalificată, în timp ce multe românce aleg să lucreze în străinătate ca menajere. Această tendință a dus la o creștere a numărului de angajați străini, în special femei din țări asiatice, care își găsesc oportunități de muncă în instituțiile publice locale.
Un exemplu relevant este Spitalul pentru Copii "Sf. Maria" din Iași, unde au fost angajate nouă femei din Nepal pentru a efectua servicii de curățenie. Acestea sunt adesea singurele persoane din familiile lor care contribuie financiar, și exprimă bucuria de a putea susține economiile familiilor rămase acasă.
Khusi Tamang, o tânără de 22 de ani din Nepal, povestește despre prima sa experiență de muncă la câteva mii de kilometri distanță de casă. „Fiecare om are visul lui. Am avut și eu un vis, am vrut să vin aici. Aș vrea să rămân poate 5-6 ani”, afirmă Khusi. Cu cinci frați pe care îi sprijină, ea trimite o parte din salariu familiei, asigurându-se că aceștia au resursele necesare pentru a trăi.
Beatrice Călin, managerul firmei de curățenie care lucrează cu spitalul, confirmă că toate angajatele din Nepal trimit aproape întregul salariu acasă. „O dată pe lună, când iau salariul, trimit banii acasă familiei și sunt fericite că fac asta”, adaugă ea, subliniind dedicarea acestor muncitoare.
Serviciile de curățenie de la spital au fost externalizate către o firmă privată din cauza deficitului de muncitori autohtoni. Cătălina Ionescu, purtător de cuvânt al Spitalului "Sfînta Maria", a remarcat că zonele comune ale spitalului necesită o atenție deosebită din cauza traficului intens de pacienți. „Personalul este monitorizat eficient și permanent de către reprezentanții firmei”, a precizat aceasta.
În societatea românească se constată o reticență față de munca necalificată, astfel că pentru unitățile economice muncitorii din țări non-UE reprezintă o soluție viabilă. România are aproximativ 100.000 de angajați din afara Uniunii Europene, majoritari din Nepal și Sri Lanka, care contribuie semnificativ la economia locală prin impozitele și salariile pe care le generează.
