Patru din zece angajați români se simt epuizați
Update cu 8 luni în urmă
Timp de citire: 4 minute
Articol scris de: Andrei Miroslavescu
Patru din zece angajați români se simt epuizați
Un studiu recent efectuat de Centrul de Formare Profesională APSAP a relevat faptul că 40% din angajații români care lucrează în ture se confruntă cu epuizarea constantă. Această cercetare, preluată de Agerpres, a evidențiat și faptul că aproape două treimi dintre persoanele care locuiesc cu alte persoane sunt, de asemenea, afectate de oboseală permanentă.
Organizația Mondială a Sănătății (OMS) recunoaște burnout-ul ca un fenomen legat de muncă, subliniind importanța gestionării stresului ocupațional încă din 2019. În țări precum Olanda, angajații diagnosticați cu epuizare pot beneficia de concediu medical timp de până la 104 săptămâni, primind 77% din salariu. În România, deși burnout-ul nu este considerat o boală oficială, se discută în Senat posibilitatea acordării de concediu medical pentru acest fenomen.
Studiul a mai arătat că femeile experimentează epuizarea la locul de muncă mai frecvent decât bărbații, cu procente de 33,16% față de 20,75%. Acești angajați care lucrează în ture întâmpină dificultăți în a menține un program de somn regulat, ceea ce contribuie la senzația de oboseală. Comparativ, doar 25,59% dintre angajații cu program flexibil raportează același nivel de epuizare.
Cercetarea a făcut distincție între angajații care desfășoară activități repetitive, unde 42,79% se simt frecvent epuizați, și cei care lucrează în domenii creative, unde procentul este de doar 18,17%. De asemenea, aproape 65,49% dintre persoanele care împărtășesc locuința cu alte persoane se simt constant obosite, față de 29,44% dintre cei care locuiesc singuri.
Studiul sugerează că angajații care nu se implică în activități recreative suferă de epuizare mai des. Aceasta subliniază nevoia de strategii de management al stresului la locul de muncă. Măsuri recomandate includ programe de asistență psihologică, flexibilitate în programul de lucru și crearea unor spații de relaxare.
Evident, burnout-ul reprezintă o problemă serioasă care afectează nu doar productivitatea angajaților, ci și sănătatea acestora. Studiul APSAP, desfășurat pe un eșantion de 2.053 de angajați din sectoare public și privat, subliniază necesitatea adoptării unor politici eficiente de sprijin pentru a promova un mediu de lucru sănătos și echilibrat. Aceasta va contribui la prevenirea efectelor negative ale epuizării asupra performanței și bunăstării angajaților.
