„Uneori mă întreb ce fel de oameni manageriază aceste cafenele”, a scris ea, după ce a trăit experiența unui mic dejun... care nu a mai venit. „De cum intru în cafenea, o harababură de nu înțelegi ce se întâmplă în acest local.” Deși în jur de zece angajați tineri roiau prin spațiu, niciunul nu părea să observe că un client nou s-a așezat la masă. „Te așezi la o masă, nu este nici o persoană să scaneze că a venit un nou client, deși sunt vreo 10 angajați, toți în jur de 20 de ani, care se pare că se tot învârt în cerc și nu rezolvă nimic.”, spune ea. După un sfert de oră de ignorare totală, femeia a fost nevoită să se ridice singură pentru a cere ca cineva să-i ia comanda. Dar calvarul era abia la început: „După 30 minute micul meu dejun încă nu ajunsese.” O domnișoară i-a promis că verifică imediat și revine. Nici ea, nici micul dejun nu s-au mai întors. „Au mai trecut alte 15 minute în care nu s-a întâmplat nimic, nici micul dejun nu a ajuns, nici un răspuns de la domnișoară.” A încercat să afle un răspuns și de la ospătarul care i-a preluat comanda. Niciun rezultat. Timpul petrecut în așteptare i-a permis să observe mai bine atmosfera din local: „Stau pe telefon, vorbesc între ei și se învârt în cerc.” După 45 de minute de așteptare și niciun semn de viață din partea bucătăriei sau a personalului, clienta a decis să plece. A anunțat politicos că nu mai dorește comanda și a ieșit, dezamăgită nu doar de lipsa profesionalismului, ci și de indiferența totală. „Cel mai probabil aș fi așteptat dacă acești ospătari... ar fi venit să îmi spună cât mai durează sau să își ceară scuze”, spune ea, subliniind o realitate tot mai comună în multe localuri: nu lipsa personalului este problema, ci lipsa respectului pentru clienți și meserie.
În cadrul ședinței de marți a Colegiului Prefectural a fost prezentată analiza bugetară a Casei de Asigurări de Sănătate (CAS) realizată de directorul general, Mihaela Curta. Conform datelor prezentate, numărul asiguraților în județul Satu Mare este de 275.456 persoane dintre care: - copii până la vârsta de 18 ani – 69.880; - tineri cu vârsta între 18 - 26 ani, dacă sunt elevi, inclusiv absolvenţii de liceu, până la începerea
.
În aceste zile, Inspectoratul pentru Situații de Urgență SOMEȘ al județului Satu Mare a finalizat campania de distribuire și montare a detectoarelor de fum și monoxid de carbon pe raza județului Satu Mare, în peste 15 unități administrativ-teritoriale. Beneficiarii detectoarelor au fost instruiți cu privire la modul de utilizare a acestora și a măsurilor ce trebuie luate în cazul declanșării alarmei. Scopul principal al campaniei “𝘿𝙚𝙩𝙚𝙘𝙩𝙤𝙧 𝙥𝙚𝙣𝙩𝙧𝙪 viață" este acela
.
În fiecare an, Jandarmeria Satu Mare, atât prin personalul propriu, cât și împreună cu reprezentanți ai societății civile, se implică activ în sprijinirea inițiativelor umanitare care aduc speranță și sprijin concret în comunitate. Un exemplu în acest sens îl reprezintă lt. col. Vlad – Ionuț Chiuzbăian, un pasionat al alergării și al unui stil de viață sănătos. În ultimele două luni s-au adunat 115 kilometri transformați în donații, astfel prin
.
Firmele cu mai mult de 50 de angajați știu că prin colaborarea cu o unitate protejată își pot deduce unele cheltuieli importante și recurente folosind un impozit lunar (Fondul de Handicap). În același timp în care fac economii, aceste firme sprijină fără alt demers un proiect social, iar acest lucru îl pot înscrie în Raportul de responsabilitate socială. Noi, la Unitatea protejată autorizată Emmaus Integrare din Satu Mare propunem firmelor
.
AiPath Media este o sursă de știri de încredere, oferind informații de calitate pentru toate
judetele din Romania. Cu o echipă dedicată de jurnaliști experimentați, ne angajăm să aducem cititorilor
noștri o perspectivă cuprinzătoare asupra evenimentelor la nivel local și național.